有沒有人告訴你？職場形象管理也是一場職場競爭力。優秀人士的魅力形象管理實際上是這樣的——美力+腦力+行動力=出類拔萃。為了提高員工的整體形象管理，今天晚上在集團大樓多功能廳組織了一場主題為“創新管理·提升服務”——員工職場氣質提升的培訓，整場培訓由綜合管理中心常務副總經理，總裁辦主任王曉麗主持，項目經理及全體行政人員參加。
王主任從工作熱情、工作格局、工作勤奮、工作堅持四個層面來解讀集團核心價值觀——三心文化。她強調要構筑人的內在氣質，在格局上要跟老板思想保持一致，即忠心；在意識上樹立自信心，堅持好習慣的養成，即信心；在工作上保持激情，保持勤奮度，即責任心。我們要永保工作戰斗法碼，敢說敢做、簡單快樂、有膽子、愛折騰，永遠保持年輕的狀態。
談及禮儀，必要認知禮儀。與人打交道，這里面涵蓋了極其重要的涵養即禮儀修為。禮儀不是為了故作表現，而是由內而外洋溢出來的自信與不拘。王主任從儀表、說話、動作三方面向我們闡述了職場的外在禮儀。在儀表禮儀上，我們要保持整潔、自然、和諧的形象；在服、飾上，我們要講究規范的著衣原則。在說話禮儀上，我們的表情要眼神交流、笑容得當；接電話要先自報家門。在動作禮儀上，古話“座如鐘、行如風、站如松”不能忘，再根據情境不同，多多學習車內座次、會場座次、名片禮儀、電梯禮儀等。修煉好了，微笑是你的通行證；談吐是你的許可證；舉止是你的身份證。
在職場上，一天工作的有效時間很短暫，所以我們要講究一下工作方法，如何來進行深度工作。首先，我們得扔掉手機，給自己一個安靜的工作環境，接著防止三心二意，合理安排工作。最后，也是最重要的一點，我們要有計劃的提升自己的能力。對于《工作日歷》，我們要正確使用，關于工作筆記的記錄要養成全過程閉環可追溯的工作習慣。我們做工作要有計劃性、預見性和完整性，事先有方案，事中有落實，事后有總結。
職場氣質提升緣于每一天的付出與修煉，首先必須是“你的需要與相信”，同時只為真正樹立自信的自我，只為有一天當你站在閃光的地方能做最棒的自己！