著力于開發極富個性化的新員工培養計劃，不斷通過優化課程及教學活動配置實現迭代升級。10月18至19日，人力資源部組織安排了為期兩天的新員工培訓。來自集團上下50多名新員工參加了此次培訓。
本次培訓結合企業戰略目標及業務發展需求，以“促轉型、拔能力、強隊伍”為目標，圍繞新員工三大核心能力（職業力、專業力、執行力），采用多樣化教學方式，對新員工能力培訓進行系統化、立體式的升級建設，助力快速提升新員工的組織認同感和綜合業務能力。
本次培訓還邀請了集團中高層領導擔任講師，為新員工在融入企業環境過程中注入動力和信心。講師從多方面論證了集團的發展潛力、市場前景等，鼓勵新員工從現有崗位出發，腳踏實地工作，以積極的心態助力集團發展。講師們希望新員工能盡快融入企業文化，增強團隊凝聚力；更快適應集團高速發展，實現個人價值。
通過兩天的學習+素質拓展，新員工一方面深入了解了集團的戰略愿景、企業文化，對行業發展及公司前景樹立了堅定的信心，深為成為巨匠一員而感到自豪；另一方面收獲了知識和友情，為今后順利開展業務工作打下了堅實的基礎。
新員工表示，希望通過這次培訓，將自己的人生追求和集團發展的目標緊緊地結合在一起，早日成為巨匠的中堅力量！