嘉興市建筑企業(yè)首個(gè)“魯班獎(jiǎng)”開(kāi)創(chuàng)者、第一家“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、第一家“全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)”、第一家“全國(guó)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、第一個(gè)獲得“部級(jí)QC成果”……
如今的巨匠集團(tuán)，早已家喻戶曉，成為嘉興乃至全國(guó)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?hào)。
透過(guò)那些耀眼的光環(huán)，我們深深為之折服的同時(shí)，不禁掩卷遐思：是什么力量支撐著原本僅是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑社的企業(yè)一步一個(gè)腳印、風(fēng)雨兼程地走到今天，成為嘉興建筑業(yè)的“龍頭老大”？他們又秉承著何種理念一路狂奔、始終屹立潮頭不倒？
在建筑這個(gè)偉大的行業(yè)里，他們感受著責(zé)任與使命，贏得了尊重與價(jià)值。在近半個(gè)世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)道路上，他們始終懷著激情與夢(mèng)想，懷著感恩與期待。
如果把建筑比作凝固的音符，那么巨匠就是一位出類拔萃的音樂(lè)家，她在喧囂浮華的大千世界里，奏響了一曲曲優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的華麗樂(lè)章，然后讓它成為經(jīng)典，成為永恒。
比爾·蓋茨曾對(duì)他的員工說(shuō)過(guò)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。”在洗去一切鉛華的背后，我們看到的就是“責(zé)任”二字：讓企業(yè)的員工過(guò)上幸福快樂(lè)的生活，是責(zé)任；建起經(jīng)得住時(shí)間和空間考驗(yàn)的高樓，是責(zé)任；讓合作伙伴放心、滿意，更是責(zé)任……
堅(jiān)守責(zé)任，這是無(wú)數(shù)巨匠人鏗鏘有力的誓言，他們也一直用實(shí)際行動(dòng)為之作著最好的詮釋。
巨匠給你一個(gè)溫暖的家
“走，買房安家去！”這幾天，巨匠集團(tuán)的員工都互相傳遞著這樣一個(gè)振奮人心的好消息，集團(tuán)大廈一樓大廳的巨匠·金鼎苑1號(hào)樓沙盤更是吸引了不少人駐足觀看。
難道嘉興樓市出現(xiàn)拐點(diǎn)急劇直下？當(dāng)然不是的，雖然目前房?jī)r(jià)有所下跌，但還沒(méi)有低到讓大伙如此興奮的地步。這到底是怎么回事呢？原來(lái)，這是巨匠集團(tuán)為廣大員工提供的福利待遇——享受低價(jià)折扣購(gòu)房。
一個(gè)企業(yè)要想持續(xù)、健康地發(fā)展，就必須能留住人才。從辯證法的角度講，企業(yè)在選人才，人才也在選企業(yè)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、人才流動(dòng)日趨頻繁的今天，如何留住人才成了很多大企業(yè)面臨的重要課題。
近年來(lái)，隨著房?jī)r(jià)不斷攀升，越來(lái)越多的外來(lái)人才離“落地生根”的夢(mèng)想也越來(lái)越遠(yuǎn)。“房?jī)r(jià)太高，干了好幾年，依然買不起房，還是離開(kāi)這里吧。”持有這種想法的人不少，因?yàn)樵诙鄶?shù)人的心中，有了房才算真正安定下來(lái)。也正因?yàn)槿绱耍?ldquo;買不起房”讓企業(yè)流失了不少優(yōu)秀人才。
“巨匠給你一個(gè)溫暖的家。”針對(duì)這一問(wèn)題，巨匠集團(tuán)的解決辦法簡(jiǎn)單、直接、實(shí)惠、貼心。讓員工在企業(yè)所在地有一個(gè)家，讓他們?cè)诖耍@不僅是企業(yè)帶給員工的福利，更是作為一家優(yōu)秀企業(yè)才能想到、做到的明智之舉。
員工折后單價(jià)每平方米4089元起，折后總價(jià)31.86萬(wàn)元起，優(yōu)惠對(duì)象為集團(tuán)全體員工、項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部管理人員、班組長(zhǎng)等，……巨匠集團(tuán)真正想員工所想、急員工所急，這一善舉讓廣大員工都能吃下一顆“定心丸”。
其實(shí)，“家”的概念不僅僅指有形的房子，還包括人內(nèi)心深處的歸屬感。“我們不僅需要人才，更需要一種精神、一種環(huán)境、一種價(jià)值觀，它承載著巨匠精神的靈魂。”集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁呂耀能認(rèn)為，企業(yè)管理在于培育與員工之間的健康關(guān)系，讓員工萌發(fā)一種與公司共命運(yùn)的情感，從而激發(fā)出自強(qiáng)不息、勇于創(chuàng)新的巨匠精神。
為員工搭建學(xué)歷教育、后續(xù)教育和其他各類專業(yè)培訓(xùn)的平臺(tái)，已成為巨匠的一項(xiàng)制度。在巨匠集團(tuán)，無(wú)論是誰(shuí)，只要進(jìn)企業(yè)滿見(jiàn)習(xí)期，就有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，拿到文憑后費(fèi)用由企業(yè)報(bào)銷。每周三晚上，集團(tuán)采用請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者講課、觀看錄像等多種方式為員工進(jìn)行培訓(xùn)；集團(tuán)所有中層干部全部參加復(fù)旦大學(xué)的MBA課題學(xué)習(xí)，這幾年企業(yè)用于各類培訓(xùn)費(fèi)用就高達(dá)500萬(wàn)元。近幾年，集團(tuán)還引進(jìn)高級(jí)工程師15名，項(xiàng)目經(jīng)理30多名，各專業(yè)本科、大中專畢業(yè)生300多名，為他們提供衛(wèi)生間、空調(diào)等設(shè)施一應(yīng)俱全的單身公寓。這些優(yōu)秀人才的涌入，建立了精英化的組織團(tuán)隊(duì)，形成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
除了專業(yè)人才，那些在工地上施工的普通員工同樣也能感受巨匠的溫暖。夏天的作息時(shí)間由各班組自定，采取彈性工作時(shí)間避免高溫作業(yè)，工地上都建有衛(wèi)生間、浴室、食堂等，盡力為一線員工創(chuàng)造較好的生活和休息環(huán)境。另外，所有施工人員在上崗前，都必須參加3天的安全教育。同時(shí)，為穩(wěn)定施工隊(duì)伍，集團(tuán)成立了農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高生活技能。2007年12月，設(shè)立了“巨匠建設(shè)外來(lái)困難救助基金”，并注入首期資金50萬(wàn)元，切實(shí)幫助生活困難的外來(lái)務(wù)工者。
巨匠讓你為她感到自豪
從2001年企業(yè)改制至今，巨匠已經(jīng)走過(guò)了十個(gè)年頭。十年，可以建一座城池；十年，可以磨一把絕世好劍；十年，可以造就一個(gè)時(shí)代。而在巨匠的歷史上，是匠心十年，是開(kāi)拓十年，是創(chuàng)新十年，更是發(fā)展的十年。
2011年，對(duì)巨匠集團(tuán)來(lái)說(shuō)是不平凡的一年。這一年，集團(tuán)全面啟動(dòng)了產(chǎn)權(quán)改革工作，資產(chǎn)重組全面展開(kāi)，在原建設(shè)集團(tuán)的基礎(chǔ)上，新組建了控股集團(tuán)，形成了以建筑為龍頭、房地產(chǎn)為支撐、科技服務(wù)為創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的新型企業(yè)集團(tuán)。
10月27日，這也是一個(gè)注定載入巨匠集團(tuán)發(fā)展史冊(cè)的重要日子——雄偉的巨匠科技大廈正式落成，這是集團(tuán)發(fā)展的一個(gè)重要里程碑，是數(shù)十年來(lái)發(fā)展成果的集中體驗(yàn)。
繽紛的彩旗迎風(fēng)招展，鮮艷的花朵爭(zhēng)奇斗艷，溫暖的陽(yáng)光照耀在每一個(gè)巨匠人的臉上，笑靨如花。是啊，從當(dāng)年偏安一隅到如今的雄據(jù)一方，這中間凝聚了無(wú)數(shù)巨匠人的汗水與淚水。新大樓的落成，極大地提升了集團(tuán)的形象，是集團(tuán)實(shí)力的象征，更預(yù)示著集團(tuán)踏上了揚(yáng)帆起航的新征程。就在新大樓搬遷不久，集團(tuán)特意邀請(qǐng)客戶朋友、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部管理人員和班組長(zhǎng)等前來(lái)參觀，讓大家共享喬遷之喜，共同感受企業(yè)近年來(lái)的巨大變化。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的緊張籌備，今年10月底，總建筑面積1000多平方米、總投資300多萬(wàn)元的黨建文化形象展示中心揭開(kāi)了其神秘的面紗，這也成為企業(yè)對(duì)外宣傳的又一個(gè)形象窗口。整個(gè)中心取名為“匠心”，寓意巨匠人自始至終以“忠心、信心、責(zé)任心”為社會(huì)奉獻(xiàn)精品，創(chuàng)造更多的價(jià)值。整個(gè)展廳以“光榮與夢(mèng)想”為主題，把一代代巨匠人艱苦卓越的努力和成果載入榮耀的史冊(cè)，鞭策和激勵(lì)新一代巨匠人堅(jiān)定信念、自強(qiáng)不息，不斷書寫新的光榮與夢(mèng)想！
從“鳳鳴杯”、“南湖杯”、“天府杯”到“錢江杯”，再到中國(guó)建筑行業(yè)的最高榮譽(yù)——“魯班獎(jiǎng)”……在中心的榮譽(yù)展區(qū)，一座用獎(jiǎng)杯疊起來(lái)的“金字塔”讓人思緒萬(wàn)千、感慨良久，這是社會(huì)對(duì)巨匠人最大的肯定，也是巨匠集團(tuán)無(wú)上的榮光。這一座座晶瑩剔透的小獎(jiǎng)杯，其中蘊(yùn)含的各種酸甜苦辣只有巨匠人才能完全體會(huì)，它們也激勵(lì)著每一個(gè)巨匠人不斷勇往直前、共創(chuàng)輝煌、再續(xù)神話。
作為集團(tuán)文化建設(shè)的一項(xiàng)重頭戲，11月30日晚上，“樂(lè)來(lái)樂(lè)好•巨匠十佳歌手決賽”隆重開(kāi)賽。經(jīng)過(guò)預(yù)賽脫穎而出的15位選手，用優(yōu)美的歌聲、精湛的表演表達(dá)了自己心中對(duì)巨匠的熱愛(ài)之情。在巨匠為廣大員工提供的這個(gè)大舞臺(tái)上，年齡、性別、籍貫都已成為浮云，大家用美好的青春、年輕的心詮釋了活力與創(chuàng)造的內(nèi)涵，展示了巨匠人良好的精神風(fēng)貌。
“作為一家企業(yè)，不僅要盈利要發(fā)展，更要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。”呂耀能常常把這句話掛在嘴邊，他也一直是這么做的。回報(bào)社會(huì)、感恩社會(huì)，巨匠集團(tuán)一直將此作為企業(yè)文化的核心內(nèi)容。
為災(zāi)區(qū)捐款、通宵達(dá)旦建設(shè)臨時(shí)安置活動(dòng)板房；出資500萬(wàn)元，設(shè)立“桐鄉(xiāng)市慈善總會(huì)巨匠慈善救助基金”，用于助困、助醫(yī)、助學(xué)、助孤老殘弱等社會(huì)救助；成立農(nóng)民工救助基金，專門用于資助農(nóng)民工家庭成員重病就醫(yī)、困難家庭子女就學(xué)、自然災(zāi)害救災(zāi)等……通過(guò)這幾年的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，巨匠回饋社會(huì)的樂(lè)善好施義舉，在為企業(yè)贏得美譽(yù)的同時(shí)，也為自身樹(shù)立了良好的公眾形象，從而贏得了更多的無(wú)形資產(chǎn)。
“你在哪里上班？”“巨匠。”“就是那個(gè)嘉興地區(qū)唯一一個(gè)獲得‘魯班獎(jiǎng)’的建筑企業(yè)嗎？”“是的。”如今，集團(tuán)里的每一個(gè)員工都為自己是巨匠人而感到驕傲和自豪。事實(shí)上，他們沒(méi)理由不這樣，因?yàn)樵诖蠹业墓餐ο拢藿辰o他們帶來(lái)了太多太多的榮譽(yù)。
在巨匠集團(tuán)闊步前行的同時(shí)，她也沒(méi)有忘記與她同甘共苦的員工們。在巨匠集團(tuán)，每一名員工都能享受企業(yè)發(fā)展的成果。集團(tuán)在與每位員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，幫其購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等，組織體檢、外出旅游等活動(dòng)增加員工的幸福感與歸屬感。這幾年，員工收入年均增長(zhǎng)20~30%，集團(tuán)還通過(guò)為貢獻(xiàn)多的員工送上干股、設(shè)立激勵(lì)基金、員工購(gòu)房享受優(yōu)惠政策等方式，讓更多的員工享受企業(yè)發(fā)展成果。
“之所以選擇巨匠并留下來(lái)，是因?yàn)槲矣X(jué)得在這里干有奔頭！”這句話早已成了巨匠人的口頭禪。
巨匠許你的未來(lái)不是夢(mèng)
一分耕耘一分收獲，在過(guò)去的十年里，巨匠人收獲了驚喜與成就，收獲了榮耀與機(jī)遇，收獲了堅(jiān)守與信念。十年一劍，匠心獨(dú)運(yùn)，從2000年的資不抵債，到2010年施工產(chǎn)值超過(guò)50億元，利稅突破2.6億元，巨匠人憑借過(guò)人的智慧、勇敢、勤勞筑起一座座見(jiàn)證歷史的豐碑，演繹著建筑業(yè)發(fā)展的傳奇。
走出去，開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)，一直是嘉興建筑業(yè)面臨的一個(gè)重大課題。從無(wú)到有、由小到大、由弱變強(qiáng)，十年的發(fā)展歷程，讓如今已是嘉興市建筑業(yè)龍頭的巨匠集團(tuán)領(lǐng)悟開(kāi)拓創(chuàng)新的重要，要發(fā)展壯大，靠的不僅僅是勤奮，更是謀略、智慧和勇氣。走出去，新視野、新天地、新景象，新業(yè)績(jī)、新成就、新輝煌，正所謂“欲窮千里目，更上一層樓”。
近年來(lái)，巨匠集團(tuán)在鞏固本土建筑市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，加快了向省內(nèi)其他城市和省外擴(kuò)張的步伐。目前，集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)遍布浙江、江蘇、安徽、廣西、河南、湖南、山東等全國(guó)多個(gè)省份，同時(shí)，建有嘉興、江蘇、安徽三大區(qū)域公司以及湖州、湖南等多個(gè)分公司，初步實(shí)現(xiàn)了全國(guó)市場(chǎng)一定規(guī)模的業(yè)務(wù)布局，加快了市場(chǎng)發(fā)展定位的轉(zhuǎn)型，并于2010年取得了境外工程施工資格的核準(zhǔn)，取得了階段性成果。今年，集團(tuán)市外業(yè)務(wù)合同預(yù)計(jì)可達(dá)到50億元，占全年業(yè)務(wù)總量的50%左右。
面對(duì)嚴(yán)酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，巨匠人再清楚不過(guò)，建筑企業(yè)只有為用戶提供優(yōu)質(zhì)工程，才能獲得良好信譽(yù)，創(chuàng)出品牌，最終占領(lǐng)市場(chǎng)。于是，追求每一個(gè)工程的高質(zhì)量，讓所有用戶都滿意放心，成了巨匠人的朗朗誓言。他們從每一個(gè)數(shù)據(jù)的認(rèn)真核對(duì)、每一張圖紙的精細(xì)琢磨做起，從每一塊磚瓦、每一車灰沙石、每一寸鋼筋的質(zhì)量把關(guān)做起，兌現(xiàn)著自己的諾言。
如果一座建筑貼上了“巨匠”的標(biāo)簽，那么留給社會(huì)和客戶的就只有“放心”了。以“忠心、責(zé)任心和信心”為核心的“三心文化”是企業(yè)文化的精髓，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。100米高、共25層的中國(guó)玻纖技術(shù)中心211工程便是最有力的佐證，這個(gè)目前嘉興地區(qū)唯一獲得“魯班獎(jiǎng)”的建筑已然成了巨匠人的金名片之一，它也完美詮釋了巨匠人孜孜不倦的追求、精益求精的態(tài)度以及高度的責(zé)任心和使命感。2011年，巨匠集團(tuán)入選“中國(guó)建筑業(yè)雙百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，被評(píng)為“2010年度中國(guó)建筑業(yè)最具成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，彰顯了集團(tuán)突出的成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力。
站在時(shí)光的隧道上，一眼就是十年，在創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)驚喜與奇跡的同時(shí)，巨匠人將目光放得更高、更遠(yuǎn)。今天，處在國(guó)家“十二五”的開(kāi)局之年，巨匠集團(tuán)也為自己定下了“十二五”發(fā)展規(guī)劃：力爭(zhēng)到2015年，努力突破建筑施工產(chǎn)值百億大關(guān)，達(dá)到135億元，實(shí)現(xiàn)房產(chǎn)銷售收入達(dá)60億元，集團(tuán)總收入達(dá)到180億元。在未來(lái)的道路上，巨匠人將憑著執(zhí)著和信念創(chuàng)造更多的輝煌和成就，打造“百年巨匠”。
高質(zhì)建華廈，誠(chéng)實(shí)樹(shù)巨匠。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，巨匠人始終懷著忠心、信心和責(zé)任心，秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神，共同締造“客戶放心的合作伙伴，員工安心的第二家園，社會(huì)認(rèn)同的一流企業(yè)”。
與巨匠握手，它許你的未來(lái)絕對(duì)不是夢(mèng)。
來(lái)源：嘉興日?qǐng)?bào) 撰文：趙天斌