為貫徹落實(shí)“全面高質(zhì)量發(fā)展”主題活動(dòng)精神，巨匠集團(tuán)人力資源部找準(zhǔn)對(duì)象、摸準(zhǔn)需求推出2019年分類培訓(xùn)，于3月20日晚在總部正式啟動(dòng)。
第一次分類培訓(xùn)分為財(cái)務(wù)類、行政類、工程類、經(jīng)營(yíng)類、銷售類五個(gè)類別，各部門負(fù)責(zé)人分別為員工培訓(xùn)崗位職責(zé)，行政類制度及流程，2019年生產(chǎn)管理計(jì)劃、措施及制度交底，經(jīng)營(yíng)管理制度交底，銷售類制度、流程學(xué)習(xí)等內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)明確崗位職責(zé)、熟悉制度流程的重要性。
2019年，培訓(xùn)工作將緊緊圍繞全面高質(zhì)量的總基調(diào)展開，旨在提升工作質(zhì)量與管理水平。人力資源部將不斷創(chuàng)新和完善培訓(xùn)形式與內(nèi)容，為保證培訓(xùn)質(zhì)量，在教學(xué)內(nèi)容上本著“需要什么、培訓(xùn)什么”的原則，分層次、分類別、有重點(diǎn)的面向全體員工開展培訓(xùn)工作。
通過培訓(xùn)，有利于培育和形成員工共同的價(jià)值觀、增加凝聚力，促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通。有利于切實(shí)提高員工個(gè)人崗位工作能力，提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)，達(dá)到人與事相匹配，改善工作質(zhì)量。有利于激勵(lì)員工工作積極性，滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)，提高了集團(tuán)各種制度規(guī)范的有效執(zhí)行，高效工作績(jī)效系統(tǒng)的構(gòu)建。提高了員工綜合素質(zhì),生產(chǎn)效率和服務(wù)水平。樹立了企業(yè)良好形象，增強(qiáng)了企業(yè)盈利能力。更促進(jìn)了集團(tuán)的技術(shù)革新和技術(shù)進(jìn)步，以新知識(shí)和新技術(shù)武裝全體團(tuán)體員工。
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我集團(tuán)積極培養(yǎng)高素質(zhì)人才，建立適合未來發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的培訓(xùn)觀念，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)體系，提高員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)員工崗位意識(shí)，增加員工責(zé)任感，充實(shí)隊(duì)伍，為推進(jìn)“大客戶”、“走出去”、“優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略夯實(shí)基礎(chǔ)。